Cada vez mais se tem falado sobre assédio moral no trabalho, uma forma de violência institucional que pode levar ao adoecimento. O assédio moral foi definido, em 1998, a partir do trabalho de Marie-France Hirigoyen, que o definia como “qualquer manifestação de conduta abusiva e, especialmente, os comportamentos, palavras, atos, gestos e escritos que podem…